Het kan zijn dat een facilitair medewerker tijdelijk uitvalt, door bijvoorbeeld ziekte, zwangerschapsverlof, een sabbatical of dat u een vacature heeft. Wanneer er geen opvolging plaatsvindt kan dit aanzienlijke gevolgen hebben voor uw bedrijfsvoering. U wilt immers toch ook dat uw primaire proces zo vlekkeloos mogelijk blijft verlopen? Dit kan alleen als alle facilitaire randvoorwaarden geregeld zijn en u daar geen omkijken naar heeft.

Het inzetten van een tijdelijke interim facilitair medewerker kan voor u de oplossing zijn. Cleanbuilding neemt deze taak op zich totdat uw vaste medewerker terug is of u een structurele oplossing heeft gevonden.

Bij een interim medewerker kunt u denken aan de volgende functies:

  • Facility Manager
  • Facilitair Coördinator
  • Gebouw Beheerder / huismeester
  • Locatie Beheerder
  • Servicemedewerker
  • Operationeel facilitair medewerker: repro, technische dienst, receptie, postkamer, helpdesk
klus te claren?
    Nieuws en Persberichten
  • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) (15-11-2011) Binnen de schoonmaakbranche heeft Cleanbuilding verantwoordelijkheden richting haar opdrachtgevers, haar personeel, haar leveranciers en alle betrokkenen in haar werkomgeving. Niet alleen op het gebied van een verantwoorde prijs/kwaliteitsverhouding, maar ook met zorg voor mens en omgeving. Cleanbuilding zoekt daarbij continue naar evenwicht tussen kwaliteit, rendement, milieu, veiligheid en arbozorg, ofwel tussen People (welzijn), Planet (milieu) & Profit (markt). ...lees meer>>
CLEANBUILDING BV

Telefoon: 020 - 777 97 06
Fax: 020 - 775 96 11

Adres:
WG-Plein 131
1054 SC Amsterdam

Postadres:
Postbus 69241
1060 CE  Amsterdam

Email: info@cleanbuilding.nl
Website: www.cleanbuilding.nl